邢台辰虹板厂拖欠工资该如何解决？

当遇到邢台辰虹板厂拖欠工资的情况时，我们可以从多个方面来解决，并且有相应的法律作为保障。

首先，我们要了解一下相关的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有义务按照约定和法律规定及时、足额支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的方式和时间要求。

接下来，我们可以采取一些解决途径。第一种方式是和用人单位协商。你可以直接找到邢台辰虹板厂的负责人，心平气和地说明你的情况，要求他们及时支付拖欠的工资。毕竟协商是比较温和的方式，有可能比较快地解决问题。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的。你可以带上能证明你在邢台辰虹板厂工作以及工资拖欠情况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果用人单位对仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼；如果你对仲裁结果不满意，也可以向法院起诉。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理，作出最终的判决。判决生效后，如果用人单位仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。