欠工资不给该怎么起诉？
我给一家公司干活，老板一直拖着工资不给。我催了好多次都没用，实在没办法，我想通过起诉要回工资。但我不太懂起诉的流程 ，也不知道要准备些什么材料，想问问欠工资不给该怎么起诉？
张凯执业律师
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当遇到公司或雇主欠工资不给的情况，起诉是一种有效的维权手段。下面为你详细介绍起诉的流程和需要注意的事项。
首先，要确认是否经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，劳动争议一般需要先经过仲裁程序，对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。
接着，准备起诉材料。这包括起诉状、证明劳动关系的证据、工资条或其他能证明工资数额的材料等。起诉状要写明原被告的基本信息、诉讼请求（比如要求支付拖欠的工资及利息等）、事实和理由。证据材料要尽量充分，以支持自己的主张。
然后，选择有管辖权的法院。一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。将准备好的起诉材料提交给法院，法院会进行审查。如果符合立案条件，法院会受理案件，并通知你缴纳诉讼费。
在案件审理过程中，要按照法院的要求参加庭审，如实陈述事实，提供证据。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出判决。如果用人单位仍然不履行判决，你可以在规定的时间内申请强制执行。