如何进行工伤赔偿诉讼？
我之前在工作的时候受了伤，单位一直拖着不给赔偿。我想通过诉讼来解决这个问题，但不知道具体该怎么做。想了解诉讼工伤赔偿的流程、需要准备什么材料，还有在这个过程中有哪些需要注意的地方。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤赔偿诉讼是指当劳动者因工作原因遭受伤害，在通过其他途径无法获得应有的赔偿时，借助法律诉讼程序来维护自身合法权益的一种方式。下面为你详细介绍工伤赔偿诉讼的相关内容。
首先是工伤认定，这是工伤赔偿诉讼的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它将为后续的赔偿提供重要依据。
然后进入仲裁阶段。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
最后是诉讼阶段。如果对仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以支持自己的诉求。同时，要遵循法院的诉讼程序和要求，按时参加庭审等活动。
总之，工伤赔偿诉讼是一个较为复杂的过程，需要严格按照法律规定的程序进行，以确保自己的合法权益得到有效维护。