员工社保如何转移到另外一个公司？

员工将社保转移到另外一个公司，主要涉及到养老保险、医疗保险等的转移，以下为您详细介绍。首先是转移的概念，社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。当员工从一个公司到另一个公司，特别是涉及不同地区时，就需要办理社保转移手续，以保障社保权益的连续性。

对于养老保险转移，依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

医疗保险的转移，根据相关规定，参保人跨统筹地区流动就业，基本医疗保险关系可随本人转移。一般是先在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保（合）凭证》以及原参保地医保缴费凭证，填写《**省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。

在办理社保转移时，员工需要注意的是，要确保原公司及时办理社保减员，新公司及时办理社保增员。同时，要留意各地社保政策的差异，避免出现社保断缴的情况，因为社保断缴可能会影响到医保报销、购房购车资格、积分落户等权益。