五险如何转移到新单位?
我换工作了,之前单位给交了五险,现在新单位也能交。我不太清楚五险该怎么转到新单位,怕转不好影响后续权益,想知道具体的转移流程和需要注意的地方。
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五险转移到新单位,通常指的是社会保险关系的转移接续。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面将分别介绍各险种的转移方式。 首先是养老保险和医疗保险。根据《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系和基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。转移时,参保人需要在原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。之后,携带该凭证到新参保地的社保经办机构提出转移申请。新参保地社保机构会向原参保地社保机构发出同意接收函,原参保地社保机构在收到接收函后办理转移手续。 失业保险的转移也有相应规定。依据相关政策,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。具体流程是原参保地失业保险经办机构为其开具转迁证明,失业人员持证明到新参保地失业保险经办机构办理接续手续。 至于工伤保险和生育保险,这两个险种一般不涉及转移问题。因为工伤保险是由用人单位缴纳,职工个人不缴纳,职工更换工作单位后,新单位继续为其缴纳即可。生育保险通常也是由用人单位缴纳,职工在新单位参保后,即可享受相应待遇。 在办理五险转移时,参保人应注意及时办理,避免中断缴费影响权益。同时,要确保提供的信息准确无误,以顺利完成转移手续。

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