因为不买社保离职申请怎么写?
公司一直不给我买社保,我实在不想干了,打算离职。但我不知道离职申请该怎么写,既表达清楚是因为公司不买社保才离职,又能符合法律规定保障自己权益。希望知道规范的写法。
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当因为公司不购买社保而打算离职时,撰写离职申请需严谨规范,以保障自身合法权益。以下为你详细介绍相关法律依据及撰写要点。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的,劳动者可以解除劳动合同。同时,该法第四十六条明确,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,因为公司不买社保而离职,你不仅有权利解除劳动合同,还能获得相应的经济补偿。 其次,在写离职申请时,要确保内容完整且准确表达离职原因。以下是一个简单的模板示例: 《离职申请》 尊敬的[领导称呼]: 您好!我是[你的姓名],在公司[你的部门]担任[你的职位],于[入职时间]加入公司。 根据《中华人民共和国社会保险法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应为劳动者缴纳社会保险。然而,自入职以来,公司一直未依法为我缴纳社会保险费。这不仅损害了我的合法权益,也让我对未来的保障感到担忧。 因此,我正式依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,向公司提出解除劳动合同。我的最后工作日为[具体日期],希望在此日期前能完成工作交接及离职手续办理。 感谢公司这段时间的工作机会,祝愿公司发展顺利。 申请人:[你的姓名] [申请日期] 最后,要提醒你的是,提交离职申请后,注意留存相关证据,比如通过电子邮件发送离职申请并保留发送记录,或提交书面申请时让公司相关负责人签字确认收到。这样,若后续在经济补偿等方面与公司产生争议,这些证据将对你维护自身权益起到重要作用。

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