不交社保可以直接离职吗？

从法律上来说，公司不交社保，员工是可以直接离职的。首先解释一下社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。这就明确赋予了劳动者在用人单位未依法缴纳社保时解除劳动合同的权利。

当公司不给员工缴纳社保，这侵犯了员工的合法权益。员工以公司未交社保为由直接离职，不仅是合理的，而且在后续还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，要求用人单位支付经济补偿。该条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，员工在遇到公司不交社保的情况时，有权直接离职并维护自己获得经济补偿等合法权益。