公司未交社保，辞职马上走人能拿到工资吗？

在公司未交社保的情况下，辞职马上走人是有可能拿到工资的。首先，我们来了解一些相关的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有义务按照约定和法律规定支付给劳动者。而社会保险是国家强制用人单位为劳动者缴纳的一种保障，用人单位应当依法为劳动者缴纳社保费用。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。同时，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

在公司未交社保的情况下，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同。并且，根据该法第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

虽然劳动者辞职马上走人，但只要能够证明自己为公司提供了劳动，就有权要求公司支付相应的工资。不过，为了避免不必要的纠纷，建议劳动者在辞职时尽量按照公司的规定办理离职手续，同时保留好相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。如果公司拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。