解除劳动合同证明书该怎么写？

解除劳动合同证明书是用人单位与劳动者解除劳动关系后出具的书面证明，用于证明双方劳动关系的结束，对劳动者来说，在办理失业登记、社保转移等手续时都需要用到；对用人单位而言，也是履行法定义务的体现。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

在内容方面，解除劳动合同证明书一般应包含以下内容：首先是用人单位与劳动者的基本信息，用人单位信息包括单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名等；劳动者信息包括姓名、性别、身份证号码、工作岗位等。其次要写明劳动合同的期限，即劳动合同开始和结束的时间。还要明确解除劳动合同的日期以及解除劳动合同的原因，原因需按照实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动者主动辞职、用人单位因劳动者过错解除等。

此外，证明书上最好有单位的盖章或法定代表人的签字，以确保其法律效力。格式上，没有严格统一的要求，但通常采用正式的公文格式，标题一般为“解除劳动合同证明书”，正文表述清晰、简洁，最后注明出具证明的日期。