解除劳动合同申请书范文是怎样的？

解除劳动合同申请书是劳动者向用人单位提出解除劳动合同意向时所使用的一种书面文件。它具有明确表达劳动者意愿、为后续处理劳动相关事宜提供书面依据等作用。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这为劳动者通过书面申请来解除劳动合同提供了法律支撑。

下面为你提供一个解除劳动合同申请书的范文示例：

# 解除劳动合同申请书

尊敬的[领导/部门负责人]：

您好！

我是[部门名称]的[您的姓名]，于[入职日期]与公司签订了为期[X]年的劳动合同，目前合同即将到期/因个人原因（根据实际情况选择），我经过慎重考虑，现正式向公司提出解除劳动合同的申请。

依据《劳动合同法》相关规定，我提前[X]天（试用期提前3天，非试用期提前30天）向公司提出申请，最后工作日为[具体日期]。在离职前，我会尽我最大的努力做好工作交接，将我手头的工作以及相关资料完整地移交给接手的同事，确保公司业务的正常运转。

感谢公司在这段时间里给予我的支持、帮助和成长机会，我会铭记与公司一同度过的美好时光。同时，也祝愿公司在未来能够蓬勃发展，取得更加优异的成绩。

希望公司能够批准我的申请，并协助我办理相关的离职手续。

申请人：[您的姓名]

日期：[申请日期]

需要注意的是，不同的情况可能需要对申请书内容进行相应的调整。如果是因为用人单位存在违法行为，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者解除劳动合同的，还需要在申请书中明确指出用人单位的违法事项，并依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。此外，在提交申请书后，要妥善保存相关的证据，以避免后续可能出现的劳动纠纷。