计提年终奖会对净利润产生怎样的影响？

从法律和财务角度来讲，计提年终奖对净利润是有显著影响的。首先，我们来理解一下相关概念。净利润是指企业当期利润总额减去所得税后的金额，也就是企业的税后利润。而计提年终奖是企业根据一定的规则和业绩情况，预先计算并提取准备发放给员工的年终奖金。

按照会计准则和相关法规要求，企业需要在会计期间内合理确认和计量费用。年终奖作为企业对员工劳动的一种报酬形式，属于企业的成本费用范畴。当企业计提年终奖时，会计上会做如下处理：借记“管理费用”“销售费用”等相关费用科目，贷记“应付职工薪酬 - 年终奖”。这样一来，费用增加了。

根据会计等式“利润 = 收入 - 费用”，在收入既定的情况下，费用的增加必然会导致利润的减少。比如，一家企业原本计算出的利润总额是 100 万元，当计提了 20 万元的年终奖后，费用增加 20 万元，利润总额就变为 80 万元。然后在此基础上计算所得税和净利润，净利润也会相应减少。

从法律依据方面，《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》明确规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别计入相关资产成本或当期损益。这就从法律层面要求企业正确核算包括年终奖在内的职工薪酬，并且会影响到企业的利润计算。所以，计提年终奖通常会使企业的净利润减少。