事业编制人员判缓刑开除公职有影响吗？

首先，我们来了解一下“缓刑”和“开除公职”这两个概念。缓刑呢，简单来说就是对被判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。而开除公职，就是指国家机关或公共企业、事业单位等，对所属的工作人员因严重违法失职、违反纪律等原因，解除其职务关系。

对于事业编制人员被判处缓刑后开除公职的情况，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。所以，一般情况下事业编制人员判缓刑是可能会被开除公职的。

那么开除公职会有哪些影响呢？从工作角度来看，失去公职意味着失去了稳定的工作和收入来源。在事业编制内工作通常有较好的福利待遇，比如社保、公积金等，开除公职后这些福利也会随之丧失。而且，重新就业时，开除公职的记录可能会对求职产生负面影响，很多单位会对有此类记录的求职者持谨慎态度。

从社会层面来说，社会身份和地位可能会发生变化，可能会面临他人异样的眼光和议论。在一些需要政审的活动中，比如子女参军、考公等，可能也会因为这个记录受到一定影响。不过，每个人都有改过自新的机会，被开除公职后也可以通过自身努力，重新规划职业道路，在其他领域取得成绩。