实习生买社保会有什么影响？

首先，我们来明确一下实习生和社保的概念。实习生通常是指在校学生到企业等单位进行实践学习的人员，而社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

对于实习生购买社保的影响，需要分不同情况来看。

从正面影响来说，购买社保能为实习生提供一定的保障。比如，如果实习生在实习期间发生工伤，根据《工伤保险条例》，参加工伤保险的职工可享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。这样可以减轻实习生和其家庭在遭遇工伤时的经济负担。在医疗保险方面，实习生患病就医时，社保中的医保可以报销部分医疗费用，降低医疗成本。

然而，也可能存在一些负面影响。对于大部分高校学生而言，如果购买了社保，可能会影响其应届毕业生身份认定。很多企业、事业单位在招聘应届毕业生时，对应届毕业生身份有明确要求，部分会以是否缴纳社保来判断。一旦缴纳社保，可能就无法以应届毕业生身份参加一些只面向应届毕业生的招聘，失去一些就业机会。此外，部分地区的人才政策、落户政策等也与应届毕业生身份挂钩，购买社保可能会使实习生无法享受这些政策。

所以，实习生在考虑是否购买社保时，需要综合多方面因素，权衡利弊后再做决定。如果不确定，可以向学校就业指导中心或当地社保部门咨询。