不交五险会有什么影响吗?

我现在工作的公司不给交五险,我有点担心这样会有什么问题。我想了解下,不交五险对我来说会有哪些方面的影响呢?以后养老、生病啥的会不会很麻烦?
张凯执业律师
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,它们是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的社会保障制度。


从养老保险方面来看,它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。如果不交五险,就无法积累养老保险的缴费年限,退休后可能无法享受养老金待遇,老年生活的经济来源就会受到影响。


医疗保险能在参保人患病就医时提供医疗费用的报销。《社会保险法》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。不交五险,生病时就需要自己承担全部的医疗费用,这对于一些重大疾病来说,经济负担会非常沉重。


失业保险是在劳动者失业时提供一定期限的物质帮助。按照《社会保险法》第四十四条,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。若没有缴纳五险,失业后就不能领取失业保险金,在失业期间生活可能会陷入困境。


工伤保险是保障劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。依据《社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。不交五险,一旦发生工伤,所有的费用都要由用人单位或个人承担,这可能会给个人和家庭带来巨大的经济压力。


生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。如果不交五险,女职工生育期间就无法享受生育津贴和生育医疗费用报销等福利。

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