question-icon 个税申报工资是应发工资还是实发工资?

我在进行个税申报时,不太清楚工资这一项该填应发的还是实发的。应发工资包含了一些扣除项,实发工资是拿到手的钱。我担心填错会影响申报结果,想知道到底该填哪个,依据是什么呢?
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  • #个税申报
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在个税申报中,工资应按照应发工资来填写。这里先解释一下应发工资和实发工资的概念。应发工资是指员工在一个工资周期内,按照劳动合同约定或公司薪酬制度规定,应当获得的全部劳动报酬总和,它包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等,是还没有扣除任何款项之前的工资数额。而实发工资则是员工实际拿到手的工资,是应发工资扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等各项代扣款项之后的金额。 依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。这里提到的“收入额”,对于工资薪金所得来说,就是应发工资。也就是说,个人所得税是基于应发工资来计算应纳税所得额的,而不是实发工资。 之所以按照应发工资申报,是因为个人所得税的计算是根据个人的全部收入情况来确定纳税义务的。各项扣除项目是在计算应纳税所得额时按照规定进行扣除的,如果按照实发工资申报,就会遗漏掉这些扣除项目原本应承担的计税基础,导致计算的应纳税所得额不准确,进而影响个人所得税的计算和缴纳。所以,在进行个税申报时,工资这一项应填写应发工资数额。

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