职工在工伤住院治疗期间再次摔伤就不算工伤了吗

职工在工伤住院治疗期间再次摔伤，并不一定就不算工伤，需要分情况来看。

首先，如果是因为个人原因或者非工作原因再次摔伤，通常不能认定为工伤。工伤的定义是因工作原因造成的伤害或者患病，要是再次摔伤和工作没关系，那就不符合工伤认定条件。例如在病房里自己不小心走路滑倒，这种就不属于工伤。《工伤保险条例》规定工伤需是在工作相关的特定情况下发生的伤害。

其次，如果职工在工作时间和工作场所内，因为突发疾病或因工作原因急性病发需要住院治疗，期间再次受到伤害，根据法律规定，应当认定为工伤。不过，这种情况需要鉴定机构鉴定该伤害是否与原工伤有因果关系，如果有因果关系，则可以认定为工伤。比如，职工因为工作导致腿部骨折住院，在住院期间，按照医嘱需要进行康复训练，在训练过程中不慎摔倒导致手臂受伤，这种和工作及原工伤有一定关联的情况，就有可能被认定为工伤。

总之，工伤认定要综合多方面因素，关键在于受伤原因是否和工作相关。职工遇到这种情况，应及时与用人单位沟通，并按照规定申请工伤认定。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

因果关系鉴定：就是确定再次受伤和原来工伤之间有没有必然联系的一种专业鉴定 。