为期3年的劳动合同试用期是6个月吗

我最近打算和公司签一份为期3年的劳动合同，听说试用期时长有规定，就想问问这种3年期限的劳动合同，试用期能不能是6个月啊？我不太懂这方面规定，希望能得到准确的解答，好心里有个底。
张凯执业律师
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根据《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，为期3年的劳动合同，试用期是可以约定为6个月的，但这并不是绝对的，也可以根据实际情况约定短于6个月的试用期 。


这里所说的试用期，简单理解就是用人单位和劳动者在建立正式劳动关系后，互相了解、适应的一个时间段。在这个期间，用人单位可以考察劳动者是否符合录用条件，劳动者也可以看看是否适应工作环境、工作内容等。


法律做出这样的规定，主要是为了平衡用人单位和劳动者双方的权益。一方面，给用人单位一定时间来判断劳动者是否适合岗位；另一方面，也防止用人单位随意延长试用期，侵害劳动者权益。


需要注意的是，试用期包含在劳动合同期限内。而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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