100元一天三倍工资是400元吗？

首先，我们来明确一下“三倍工资”的概念。所谓三倍工资，是指在正常工资的基础上，按照三倍的标准来支付工资报酬。也就是说，三倍工资包含了劳动者原本应得的当日工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“不低于工资的百分之三百”，是包含了劳动者当日的正常工资的。

举个例子，假如您一天的工资是100元，当用人单位在法定休假日安排您工作时，按照三倍工资的标准支付给您的工资应该是这样计算的：您原本一天的工资是100元，三倍工资就是100×3 = 300元，但这300元已经包含了您当天原本应得的100元工资，所以用人单位实际支付给您的工资总额就是300元，而不是在原本100元的基础上再额外支付300元变成400元。

所以，100元一天的工资，三倍工资就是300元，而不是400元。如果用人单位按照400元支付，那就相当于给您支付了四倍的工资，这对用人单位来说是额外的负担，同时也不符合法律规定的“支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”这一标准。