放弃工伤相关待遇的协议有效吗？

放弃工伤相关待遇的协议通常是无效的。

首先来说说为什么一般无效。工伤待遇是法律赋予劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后应享有的保障权益。伤残鉴定（劳动能力鉴定）是确定赔偿标准（计算工伤保险待遇）的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。

从法律依据上看，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，享受工伤保险待遇是法定权利，用人单位和劳动者不能通过私下协议的方式剥夺该权利。这是因为工伤保险制度的设立目的就是为了保障劳动者在遭遇工伤时能够获得及时、有效的救治和经济补偿，维护劳动者的合法权益。如果允许随意签订放弃协议，就违背了工伤保险制度的立法本意。

例如，小李在工作中受伤，公司和他签订放弃工伤待遇协议并给了一笔钱。但后续小李发现伤情加重，需要更多治疗费用。这时他可以主张协议无效，因为协议侵犯了他依法应享有的工伤待遇权利，他依然可以按照正常程序申请工伤认定和享受相应待遇。

所以，劳动者不要轻易签订放弃工伤相关待遇的协议，要充分了解自己的权利，保护好自身合法权益。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

伤残鉴定（劳动能力鉴定）：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。