question-icon 年假需要平摊到每个月吗?

我在一家公司上班,听说年假的安排有不同方式,有的公司是平摊到每个月休,有的是集中休。我想知道从法律规定上来说,年假是不是一定要平摊到每个月呢?我希望能了解清楚这方面的规定,以便更好地安排自己的休假。
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  • #年假安排
answer-icon 共1位律师解答

在我国,年假是否要平摊到每个月,这涉及到对年休假制度的理解。年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 依据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 从这条规定可以看出,法律并没有强制要求将年假平摊到每个月。企业有一定的自主权来统筹安排员工的年休假,可以根据自身生产、工作的具体情况来决定是集中安排员工休年假,还是分段安排。比如企业在业务旺季时,员工工作任务重,可能不适合安排大量员工休假,就可以在业务相对清闲的时候集中安排;而对于一些岗位连续性要求较高的企业,可能会选择分段安排员工休假。同时,企业在安排时也需要考虑职工本人的意愿。所以,年假不一定要平摊到每个月。

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