在仲裁时效的最后一天申请仲裁有用吗?

我和公司有劳动纠纷,听说申请仲裁有时间限制。现在快到这个时间的最后一天了,我才刚准备好材料能去申请。我就想问问,在仲裁时效的最后一天去申请仲裁,到底有没有用啊?会不会因为超过时间就不受理了?
张凯执业律师
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在仲裁时效的最后一天申请仲裁是有用的。下面为您详细解释相关情况。


仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,权利人在这个期限内不行使权利,将导致仲裁权利丧失的法律后果。通俗来讲,就是您要在规定的时间内去仲裁机构提出仲裁申请,不然可能就没办法通过仲裁来解决纠纷了。


根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。


在仲裁时效的最后一天申请仲裁,只要没有出现时效已经届满且不存在时效中断、中止等法定情形,仲裁机构是会受理的。因为在时效期内,您的仲裁申请权是受法律保护的。但要注意,申请仲裁时要准备好相关的证据和材料,以证明您的主张。如果超过仲裁时效申请仲裁,对方可能会以超过时效为由进行抗辩,仲裁机构可能会驳回您的仲裁请求。所以,建议尽量提前了解仲裁时效的规定,并及时行使自己的权利。

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