劳动争议发生2年后还能申请劳动仲裁吗？

我跟公司因为工资、加班等问题产生了劳动纠纷，现在已经过去两年多了。我想知道这种情况下还能不能起诉公司，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我和公司因为加班工资等问题产生了纠纷，现在距离我知道权益被侵害已经过去一年多了。我担心时间太久不能申请仲裁了，想知道这种过了一年的情况到底还能不能申请劳动仲裁，具体有哪些规定。

我之前和公司存在劳动纠纷，到现在已经过去两年了。我一直想维护自己的权益，但不知道过了这么久还能不能申请劳动仲裁。想了解具体的法律规定，以及在这种情况下有没有什么解决办法。

我和公司产生了劳动争议，因为一些事情耽搁，现在距离争议发生已经超过一年了。我不太清楚这种情况下还能不能维护自己的权益，是不是就不能申请劳动仲裁了？如果有其他解决办法，具体该怎么做呢？

我和公司有点劳动纠纷，最近比较忙，想过几个月再去申请劳动仲裁，不知道行不行。想了解下具体在什么情况下可以过几个月再申请仲裁，有没有时间限制之类的。

我和公司产生了劳动争议，因为一些特殊情况，没办法在一年内申请劳动仲裁。现在超过一年了，我很担心不能维护自己的权益。我想知道这种情况下是不是就没办法通过仲裁解决问题了，还有没有其他途径可以维权？

我和公司因为工资、加班等问题产生了分歧，想申请劳动仲裁，可又担心时间会拖很久，影响自己的生活和后续找工作。我想具体了解下从申请到出结果大概要多久，有没有一个明确的时间范围。

我之前和公司有劳动争议，因为一些原因没有及时申请劳动仲裁，现在已经超过两年了。我很担心是不是就没办法维权了，想知道这种情况下还能不能随时起诉，如果不能的话又有什么解决办法呢？

我之前从公司离职已经两年了，现在想起之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资发放、加班补偿等方面。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体的法律规定又是怎样的？

我之前和公司发生了劳动争议，一直没去申请仲裁，现在发现已经过了仲裁期限。我很担心自己的权益没办法得到保障，想知道这种情况下具体有哪些补救的办法，能不能继续维权呢？

我跟公司在劳动合同方面出现了一些纠纷，现在想通过仲裁来解决，但不确定是不是过了可以申请仲裁的时间。想具体了解下劳动合同纠纷仲裁时效的相关规定，以及这个时效具体是怎么算的。

我在一家公司工作了几年，最近发现公司之前有一些侵犯我权益的情况，比如少发了部分提成。我现在想通过劳动仲裁来维护自己权益，但又担心时间太久了不行。想了解下在法律上，关于劳动关系仲裁时效具体是怎么规定的，我这种情况还能申请仲裁吗？

我之前和公司有点劳动纠纷，当时没太在意时间，结果现在发现申请劳动仲裁已经过了时效。我想知道这种情况下如果向法院起诉，法院会不会受理呢？主要就是想了解法院对于超过劳动仲裁时效案件的受理规则。

之前公司一直拖着工资没发，到现在已经超过两年了。我想问问这种情况下，还能不能去申请劳动仲裁把工资要回来？不太清楚法律上对于这种长时间拖欠工资后申请仲裁是怎么规定的，希望能得到准确解答。

之前因为一些事情没顾得上申请劳动仲裁，现在发现已经超过一年了。想知道这种情况下，我的权益还能通过劳动仲裁得到保障吗？还能不能申请劳动仲裁？要是不能，还有其他办法来维护自己的权益吗？

之前和公司产生了劳动纠纷，当时没太在意时间，结果现在发现已经过了劳动仲裁时效。想知道这种情况下还有什么办法能维护自己权益，是直接去法院起诉，还是有其他途径？希望能了解具体该如何操作。

我有个事儿想问问，之前在一家公司工作，当时有些权益好像受损了，但没在意。现在突然想起来，距离那时候已经过去20多年了。我就想知道，像我这种情况，现在还能不能通过劳动仲裁来维护自己当时的权益呀？

在一家公司工作两年了，一直没签劳动合同。现在想弄清楚，这种情况还能不能去申请劳动仲裁啊？主要是想知道自己在法律上还有没有争取权益的机会，要是能仲裁的话又该怎么做，想了解这方面详细情况。

之前和公司产生了劳动争议，当时没太在意，现在距离争议发生已经过去一年多了。我想问问这种情况下还能不能申请劳动仲裁呀？主要是想知道超过一年这个时间限制后，我的权利还能不能通过仲裁得到保障。

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但听说劳动仲裁有时间限制，我不太清楚这个时间限制是怎么认定的，是从纠纷发生时算，还是从我知道权益被侵害时算呢？很怕错过时间无法维权，想了解下具体认定方法。