超过20年还能进行劳动仲裁吗

我之前和公司存在劳动纠纷，到现在已经过去两年了。我一直想维护自己的权益，但不知道过了这么久还能不能申请劳动仲裁。想了解具体的法律规定，以及在这种情况下有没有什么解决办法。

我和公司产生了劳动争议，因为一些事情耽搁，现在距离争议发生已经超过一年了。我不太清楚这种情况下还能不能维护自己的权益，是不是就不能申请劳动仲裁了？如果有其他解决办法，具体该怎么做呢？

公司十年前对我进行了调岗降薪，当时我不太懂相关法律就没采取措施。现在我了解到一些劳动权益方面的知识，想知道过了这么久，我还能不能就当年公司调岗降薪这事申请仲裁，具体该怎么操作呢？

我从原单位离职已经超过一年了，但是最近发现原单位在我在职期间有些做法可能侵害了我的权益，比如工资计算可能有误、加班没有给加班费等。我想知道这种情况下还能不能申请劳动仲裁，具体要怎么操作呢？

我和公司产生了劳动争议，因为一些特殊情况，没办法在一年内申请劳动仲裁。现在超过一年了，我很担心不能维护自己的权益。我想知道这种情况下是不是就没办法通过仲裁解决问题了，还有没有其他途径可以维权？

我之前从公司离职已经一年多了，现在发现之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资结算可能有问题、加班没有相应报酬等。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体要怎么判断能不能申请仲裁？

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想维护自己的权益，不知道这种情况还能不能申请劳动仲裁？如果可以，具体该怎么操作，能获得哪些赔偿呢？

我之前和公司有劳动争议，因为一些原因没有及时申请劳动仲裁，现在已经超过两年了。我很担心是不是就没办法维权了，想知道这种情况下还能不能随时起诉，如果不能的话又有什么解决办法呢？

我之前从公司离职已经两年了，现在想起之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资发放、加班补偿等方面。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体的法律规定又是怎样的？

我年龄已经超过退休年龄了，还在一家公司打工。最近和公司有点纠纷，比如工资发放不太对。我就想问问，像我这种超龄打工的情况，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呀？

在这家公司工作好几年了，一直都没签劳动合同。现在考虑到一些原因，想通过仲裁维护自己权益，就想问问这种情况还能不能申请仲裁呀？想了解具体法律规定和相关操作。

我在公司工作时感觉权益可能被侵害了，但不太确定具体情况。最近听说劳动仲裁有时效性，我想知道这个时效性到底是怎么算的，是从权益被侵害开始就计时吗？如果中间有一些特殊情况，时效会有变化吗？就想弄清楚这方面的具体规定。

之前因为一些个人原因，没太关注劳动纠纷这块儿，最近才发现自己的劳动仲裁时效已经超过八年了。想知道这种情况下，我还能不能争取到自己应有的权益，比如工资补偿、经济赔偿之类的，具体该怎么做？

之前从公司离职了，当时有些权益问题没处理好，现在过了一年多了，想问问还能不能通过仲裁来解决。想知道从法律规定上到底行不行，要是不能仲裁还有没有其他办法维护自己权益。

我想问下，我现在已经六十多岁了，感觉自己在工作方面的权益好像被侵犯了。之前一直勤勤恳恳工作，现在遇到些状况，就想问问像我这个年纪申请仲裁能不能维护自己权益，到底有没有用呢？

之前公司一直拖着工资没发，到现在已经超过两年了。我想问问这种情况下，还能不能去申请劳动仲裁把工资要回来？不太清楚法律上对于这种长时间拖欠工资后申请仲裁是怎么规定的，希望能得到准确解答。

我在一家公司工作已经超过一年了，可公司一直没和我签劳动合同。我最近了解到不签劳动合同好像公司是有责任的，就想问问这种情况下还能不能去申请劳动仲裁啊？我想知道申请仲裁有没有什么限制，要是能仲裁我又能争取到哪些权益呢。

我刚从公司离职，离职后才发现之前公司有些做法侵害了我的权益，比如有段时间的加班工资没给够。我就想问问，已经离职了，还能不能跟公司去劳动仲裁啊？我主要想知道有没有时间限制这些方面的规定。

之前因为一些事情没顾得上申请劳动仲裁，现在发现已经超过一年了。想知道这种情况下，我的权益还能通过劳动仲裁得到保障吗？还能不能申请劳动仲裁？要是不能，还有其他办法来维护自己的权益吗？

之前和公司有劳动纠纷，当时没太在意时间，结果现在发现已经过了劳动仲裁时效。想知道这种情况下还有什么办法能维护自己权益，是直接去法院起诉吗？具体该怎么做，希望能得到详细解答。