平均工资指的是应付工资吗？

我在计算自己的平均工资，想知道平常发的奖金，还有加班获得的加班费，在计算平均工资的时候需不需要算进去呢？就想弄清楚这两项到底算不算平均工资，希望能得到准确的回复。

我在计算自己的平均工资时，不太确定奖金要不要算进去。我每月除了固定工资，还有绩效奖金和年终奖金。现在涉及到一些需要用平均工资来计算的事情，比如经济补偿之类的，所以很想知道平均工资到底包不包含奖金。

我在算自己的年平均工资，但是不太清楚具体的计算方法。我每个月工资不太固定，还有奖金和补贴这些。我想知道年平均工资是只算基本工资，还是把所有收入都算进去，具体该怎么算呢？

我对工资总额的计算不太清楚，发工资时看到应发工资和实发工资不一样。想知道在法律规定里，工资总额到底是按照应发工资算，还是按照实发工资算呢？这对我很重要，关乎一些权益计算。

我在算自己的平均工资，但是不太清楚这个平均工资算的是税前收入还是税后收入。如果是税前，感觉和实际到手的钱差好多；要是税后，又好像没把一些应扣项目算进去。所以想问问，平均工资到底是按照税前算还是税后算呢？

我在计算经济补偿和社保缴纳基数的时候，都涉及到月平均工资。但我不太清楚这个月平均工资是怎么算出来的。是简单地把几个月工资加起来除以月数，还是有其他更复杂的算法呢？希望了解一下具体的计算方法。

我在算自己的年度平均工资，但是不太清楚具体的计算方法。我一年里工资有高有低，还有奖金、补贴啥的，也不知道这些要不要算进去。想问下年度平均工资到底该怎么算，是只算基本工资，还是把所有收入都算上呢？

我想算一下自己的年平均工资，但是不太清楚具体该怎么算。我每个月工资不太固定，有基本工资，还有绩效奖金和提成。想问下这种情况下，个人年平均工资到底该怎么计算，有什么标准和公式吗？

我想了解下，在计算月平均工资的时候，需不需要把五险一金算进去呢？我不太清楚这方面的规定，担心在涉及工资相关的事务中，比如赔偿或者福利计算时，对月平均工资的计算不准确，所以想弄明白这个问题。

我在计算自己的平均工资时，不太确定这个平均工资里包不包含五险一金。我每个月工资会扣除五险一金的费用，想弄清楚在统计平均工资的时候，这部分扣除的费用算不算进去，希望了解一下相关的法律规定。

我想算下自己的月平均工资，但是不太清楚月平均工资的计算方法。我每个月有固定工资，年底还有一笔年终奖金，想知道在计算月平均工资的时候，年终奖金要不要算进去呢？

我想知道自己的个人年度平均工资该怎么算。我平时工资有基本工资、绩效奖金，还会有一些补贴啥的。到了年底想算一下自己这一年平均每个月工资多少，但是不太清楚计算方法，也不知道哪些收入该算进去，哪些不算，希望有人能给我讲讲。

我在计算平均工资的时候，不太清楚到底该用应发工资算，还是用实发工资算。应发工资就是没扣各种费用前的工资，实发是扣完拿到手的。我想了解下在法律规定里，计算平均工资到底依据哪个呢？

我在计算自己的年平均工资，但是不太清楚年平均工资的计算范围。我每个月除了基本工资，还有一些津贴和补贴，想知道这些津贴补贴算不算在年平均工资里面呢？希望了解一下相关法律规定。

我在计算自己的平均工资，想弄清楚在计算过程中需不需要把社保和公积金扣除。我不太确定这部分费用在计算平均工资时的处理方式，担心算错了影响对自己收入情况的判断。所以想问问法律上对于算平均工资时社保和公积金的处理是怎样规定的。

我一直不太理解年平均工资的概念，拿到工资条看到一年的工资总数，又听到年平均工资这个说法，就想问问年平均工资是不是就是一年的工资呢？它和我一年实际拿到手的工资有啥关系呀？

我在计算自己的月平均工资时，搞不清楚是该用税前工资算，还是税后工资算。我想知道在法律规定里，月平均工资到底是按税前还是税后算，因为这关系到我一些赔偿和福利的计算，所以希望能有个准确的说法。

我在看工资条的时候，发现有应发工资和实发工资两个金额。现在涉及到一些和工资总额相关的事情，比如计算经济补偿之类的，我就很疑惑工资总额到底是按应发工资算，还是按实发工资算呢？

我想了解下平均工资的计算范围，不知道单位给缴纳的五险一金算不算在平均工资里面。我每个月到手工资和单位说的平均工资差距挺大，怀疑是不是把单位交的五险一金也算进去了，所以想弄清楚这一点。

我在处理一些涉及工资赔偿的事情，需要计算平均工资，但我不太清楚具体的计算方法。想了解下平均工资在法律上是怎么计算的，是只算基本工资，还是包含奖金、补贴这些呢？希望能得到详细解答。