平均工资是否包含单位缴纳的五险一金？

平均工资是否包含单位缴纳的五险一金，需要分情况来看。

首先来解释一下平均工资，平均工资是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它反映了一定时期职工工资收入的高低程度。

关于平均工资的统计范围，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里面并没有明确提及单位缴纳的五险一金。单位缴纳的五险一金是单位按照国家规定为员工承担的费用，这部分费用并不直接发放到员工手中，不属于员工实际取得的劳动报酬。所以从员工实际拿到手的可支配收入角度来说，平均工资通常是不包含单位缴纳的五险一金的。

不过在一些特定的统计场景或者计算方式中，可能会把单位缴纳的五险一金纳入到人工成本等广义的工资概念里。但这和我们通常理解的员工个人的平均工资是有区别的。所以如果是单纯计算个人的平均工资，一般是不包含单位缴纳的五险一金的。