算平均工资时要扣掉社保和公积金吗？

我最近准备从公司离职，涉及到一些经济补偿的计算问题。我想知道公司给交的五险一金会不会算到平均工资里面。因为这关系到我最终能拿到多少补偿，所以很想了解清楚具体是怎么规定的。

我在计算自己的平均工资，想知道平常发的奖金，还有加班获得的加班费，在计算平均工资的时候需不需要算进去呢？就想弄清楚这两项到底算不算平均工资，希望能得到准确的回复。

我在一家公司上班，每个月工资条上都有社保扣除项，同时单位也会给交一部分社保。我不太清楚单位交的这部分社保到底算不算在我的工资总额里，这关系到我的收入计算和一些福利政策，想问问懂法律的朋友解答一下。

我在查看工资条时，对工资总额的构成不太清楚。想知道工资总额里是不是包含了五险一金呢？我不太确定这两者之间的关系，也不清楚相关法律是怎么规定的，希望了解一下。

我在计算自己的平均工资时，不太确定奖金要不要算进去。我每月除了固定工资，还有绩效奖金和年终奖金。现在涉及到一些需要用平均工资来计算的事情，比如经济补偿之类的，所以很想知道平均工资到底包不包含奖金。

我不太清楚工资的构成，想知道在计算工资时，税前工资和税后工资包不包括五险一金呢？我每个月工资条上有好多项目，搞不明白，希望了解一下相关的法律规定。

我最近跟公司有劳动纠纷，准备申请劳动仲裁。在计算平均工资时犯了难，不知道这平均工资该怎么算，也不清楚算平均工资的时候要不要把社保加进去，希望懂法律的朋友帮我解答下。

我搞不清楚社保公积金和货币工资的关系。发工资的时候，公司会扣除社保公积金的费用，我就想知道这社保公积金到底算不算在货币工资里面呢？我想了解下这方面的法律规定。

我想弄清楚工资总额的构成。发工资的时候我发现扣除了个人社保部分，那单位承担的社保部分算不算在工资总额里呢？我不太确定，希望能了解一下相关法律规定是怎么界定工资总额包含的内容的。

我在计算经济补偿和社保缴纳基数的时候，都涉及到月平均工资。但我不太清楚这个月平均工资是怎么算出来的。是简单地把几个月工资加起来除以月数，还是有其他更复杂的算法呢？希望了解一下具体的计算方法。

我想了解下社会平均工资的构成。最近在计算一些和工资相关的权益时，不太确定社会平均工资里包不包含社保部分。因为这关系到我后续的一些待遇计算，比如经济补偿之类的，所以想弄清楚社会平均工资到底含不含社保。

我想弄清楚我每个月到手的工资里，公司缴纳的五险一金部分算不算在工资总额里面呢？我不太确定这个怎么界定，感觉这会影响我对自己实际收入的判断，所以想了解下从法律规定上来说，五险一金到底计不计入工资总额。

我每月工资条里有社保扣除这一项，我不太清楚这社保费用到底算不算在我的工资收入里。我觉得工资就是我拿到手的钱，可又不确定社保的性质。想问问从法律角度来看，社保到底算不算工资收入呢？

我想了解下，在计算月平均工资的时候，需不需要把五险一金算进去呢？我不太清楚这方面的规定，担心在涉及工资相关的事务中，比如赔偿或者福利计算时，对月平均工资的计算不准确，所以想弄明白这个问题。

我每个月工资条上有公积金扣除这一项，我不太清楚公积金是不是算在工资里面。我想知道在法律上，公积金到底包不包含在工资范畴内，这关系到我对自己实际收入的认知，希望能得到专业解答。

我在计算自己的平均工资时，不太确定这个平均工资里包不包含五险一金。我每个月工资会扣除五险一金的费用，想弄清楚在统计平均工资的时候，这部分扣除的费用算不算进去，希望了解一下相关的法律规定。

我在计算自己的工资总额时，不太确定工资总额里包不包含五险一金。每个月工资条上有扣除五险一金的部分，那这部分费用算在工资总额里面吗？我想了解下准确的规定。

我在计算平均工资的时候，不太清楚到底该用应发工资算，还是用实发工资算。应发工资就是没扣各种费用前的工资，实发是扣完拿到手的。我想了解下在法律规定里，计算平均工资到底依据哪个呢？

我想算一下上年度自己的月平均工资，但是不太确定这个平均工资里包不包含年终奖。我去年拿了一笔年终奖，数额还不小，如果算进去和不算进去差距挺大的，所以想问问在法律规定里，上年度职工月平均工资包不包含年终奖呢？

我在计算自己的年平均工资，但是不太清楚年平均工资的计算范围。我每个月除了基本工资，还有一些津贴和补贴，想知道这些津贴补贴算不算在年平均工资里面呢？希望了解一下相关法律规定。