在新加坡工地骨裂是否算工伤？

要判断在新加坡工地骨裂是否算工伤，我们需要从多个方面进行分析。

首先，从工伤认定的普遍概念来看，工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。简单来说，就是在工作过程中因为工作原因受到的伤害。在新加坡，《工伤赔偿法》是认定工伤和进行赔偿的重要法律依据。

依据该法律，如果在新加坡工地骨裂是由于工作原因导致的，一般是可以认定为工伤的。比如，你在工地按照正常的工作流程和要求进行操作，因为工地的设施设备问题、工作环境的危险因素等导致骨裂，就符合工伤认定的条件。但如果是因为你个人违反工地的安全规定、故意做出危险行为等导致骨裂，可能就会影响工伤的认定。

不过，由于你是在新加坡发生的情况，还需要考虑当地的法律实践和具体规定。新加坡的工伤认定通常会有专门的机构进行调查和判定。在发生骨裂后，你要及时向雇主报告，并按照当地的程序申请工伤认定。雇主一般有责任协助你进行工伤认定的相关事宜。如果对工伤认定结果有异议，你还有权利通过法律途径进行申诉。