在公司被打还手后公司要开除我，这合法吗？

我在公司和同事发生了打架冲突，之后公司就把我开除了。我心里很不服气，觉得公司处理得太过分了。我想知道像我这种因为打架被开除的情况，公司到底应不应该给我赔偿呢？

公司里两名员工因业务对接问题产生分歧，继而动手打了起来，其中一人受伤。现在受伤员工要求公司承担责任，公司却觉得这是员工个人行为。想了解下这种因工作原因打架的情况，公司到底有没有责任呢？

我在公司和同事打架后被辞退了，心里很不服气。我觉得自己的行为没那么严重，公司不应该这么轻易就把我辞退，而且我也不清楚这种情况公司到底应不应该给我赔偿。我想知道具体的法律规定是怎样的，在什么情况下我能拿到赔偿。

我因还手打架被公司辞退了，现在公司说工资不能马上发。我担心公司是不是想赖账，毕竟我付出了劳动就该拿到应得的报酬。我想知道这种情况公司的做法到底合不合理，有没有相关法律能保障我的权益。

我在公司上班时被人打了，现在受伤在家休息，产生了不少费用。我想知道这种情况下能不能得到赔偿，具体赔偿项目又有哪些，企业和打人者分别该承担什么责任呢？

在公司里，领导和员工起了冲突，领导先动手打了员工，员工本能还手了，之后公司却劝员工辞工。员工感到很困惑，不清楚公司这样做是否符合法律规定，想知道在这种具体情况下自己的权益是否受到了侵害，公司的行为有没有法律依据。

在公司里和同事发生了打架事件，现在公司要解除和我的劳动关系，我心里很委屈，觉得可能处理得不太合理。想知道从法律角度，公司因为员工打架就解除劳动关系，这种做法到底合不合法呢？主要想弄清楚判断的标准是什么。

在公司里和同事起了冲突动了手，现在有点担心公司会不会直接把我开除。想知道从法律角度，公司在这种情况下有没有权利开除我？是一定会开除，还是有其他情况 ？

在单位和同事起了冲突，对方动手打了我，现在心里又气又怕，不知道该怎么应对这种情况。想了解从法律层面以及公司层面，对于同事之间动手打人一般都是怎么处理的，自己该采取什么措施来维护权益 。

在公司和同事起了冲突打了架，结果就被公司给解雇了。心里觉得挺委屈的，也不清楚公司这么做合不合理。想了解一下在这种情况下，我有哪些权益可以争取，又该通过什么样的途径和方法来保护自己的这些权益呢？

在单位里和同事起了冲突，被对方打了，身体受了些伤。跟单位反映后，单位却没什么动作，就这么搁置着。我想知道这种情况下，我该采取什么办法来维护自己权益，单位在这事儿上到底有没有责任，我能得到相应赔偿吗？

在公司里和同事起了冲突打了架，结果公司要把我开除。我想知道这种情况下，公司开除我有没有赔偿啊？我不太清楚公司对于打架这方面有没有明确规定，就想了解下从法律角度我有没有可能拿到赔偿。

在公司和同事起了冲突打了架，结果被公司开除了。心里觉得挺委屈的，也不知道公司这么做合不合理。想了解一下从法律角度，我有哪些权益可以争取，要是公司开除我不合法，我该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我在公司和同事打架了，公司说要开除我。我觉得自己有错，但又觉得就这么被开除有点冤。我想知道公司因为打架开除员工合不合法，有没有相关的法律依据支持公司这么做，还是说公司不能随意因为这个原因开除我呢？

我在公司和同事起了争执动了手，之后公司就把我开除了。我想知道就因为打架被公司开除，这种情况下我能得到赔偿吗？想了解下这方面的法律规定。

我在路上被人无缘无故打了，我本能地还手了。但现在有人说我还手也可能犯法，我很担心。我就想知道，在这种被人打的情况下还手，到底算不算犯法呢？

我在公司和同事发生了争执，后来动起手来。现在公司说要开除我，我觉得自己虽然打架不对，但也不至于被开除。我想知道公司有没有权利因为这次打架就把我开除，在法律上是怎么规定的呢？

我在公司和同事打架了，然后公司把我开除了。我觉得公司处理有点重，想问下这种因为打架被公司开除的情况，公司要不要给我赔偿啊？我不太懂法律，希望有人能解答。

我在公司跟领导起了冲突，动手打架了，之后公司把我开除了。我想知道这种情况下，公司开除我，我能不能得到赔偿呢？心里很没底，希望懂法律的朋友能给点建议。

我在公司和领导起了冲突打了架，结果被公司开除了。我想知道这种情况下，公司开除我合不合理，我能不能拿到赔偿啊？心里特别没底，希望懂法律的朋友给解答下。