公司让员工开容易坏的车是否违法？

从法律角度来看，公司让员工开容易坏的车这种情况，可能涉及到多方面的法律问题。

首先，在劳动法律关系方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务为劳动者提供安全的劳动条件和劳动环境。让员工驾驶容易坏的车辆，这明显增加了员工在工作过程中的安全风险，可能违反了用人单位的安全保障义务。如果员工在驾驶该车辆过程中，因车辆本身的故障问题受到伤害，比如发生交通事故导致身体受伤，那么公司可能要承担相应的工伤赔偿责任。

其次，从交通安全法规来看，驾驶存在安全隐患的车辆上路本身就是违法行为。《中华人民共和国道路交通安全法》明确规定，机动车安全技术检验合格才能上路行驶。公司让员工开容易坏的车，实际上是在指使员工进行可能违反交通安全法规的行为。如果因此被交警查处，不仅员工可能会面临处罚，公司也可能要承担一定的法律责任。

再者，从民事侵权角度分析，如果车辆故障导致交通事故，给第三方造成人身伤害或者财产损失，那么公司作为车辆的管理者和使用者，以及员工的雇主，可能要与员工一起承担连带赔偿责任。因为公司明知车辆容易坏还让员工驾驶，存在过错。

所以，公司让员工开容易坏的车很可能是违法的。员工有权拒绝驾驶存在安全隐患的车辆，并可以向公司提出改善劳动条件的要求。如果公司不解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。