公司发工资用存折和其他方式一样吗？

我在一家小公司上班，公司一直都是用现金给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会对我们员工有什么不利影响，比如影响社保缴纳基数、纳税情况之类的。想了解一下发工资用现金这种方式在法律上到底合不合法呢？

我在一家小公司上班，之前工资都是老板直接现金发给我。最近老板说以后要通过银行发工资，我有点疑惑，想知道公司发工资是不是必须要走银行，有没有相关的法律规定呢？

我在一家公司上班，发工资的时候，公司要求必须提供本人银行卡。我有点担心个人信息泄露，也觉得挺麻烦的，想问问从法律角度讲，公司领工资是不是一定得用自己的银行卡啊？

我所在的公司规定必须用指定的银行卡来发放工资，我觉得这样很不方便，也有点担心个人信息安全问题。我想了解下，公司这种指定银行卡发工资的做法在法律上是允许的吗？

我刚入职一家新公司，公司说要用储蓄卡给我发工资。我有点担心储蓄卡能不能用于工资发放，会不会有什么风险或者限制。我想了解下从法律层面来说，储蓄卡到底可不可以用来发工资呢？

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点担心这种方式是否合法。我听说现在很多公司都是通过银行转账发工资，这样有记录比较方便。我想知道公司用现金发工资有没有什么问题，会不会对我们员工有不利影响，法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，公司说要统一用银行卡发工资，让我们提供银行卡信息。我不太清楚公司对发工资用的银行卡有没有啥要求，是随便一张卡都行，还是有特定的条件，比如必须是哪个银行的卡，卡的类型有没有要求等，想了解下具体情况。

公司说之后要用社保卡给我发工资，我有点担心会有啥问题。我不太懂这方面的事儿，就想问问用社保卡发工资会不会有啥影响，比如会不会多扣钱、会不会不安全之类的。

我刚入职一家新公司，公司说发工资可以用存折，可我一直用的是银行卡，不太确定存折能不能当工资卡用。我担心用存折会有一些限制，影响工资发放和使用，想了解下从法律层面讲，存折是否可以当作工资卡使用。

我在一家小公司上班，最近老板说以后发工资直接发现金，不给打到银行卡里了。我有点担心这样合不合法，会不会有啥风险。想了解下从法律角度讲，公司发工资是可以发现金的吗？

我在一家单位上班，单位是统发工资。我不太清楚统发工资的发放形式，想问下是不是一定会打到银行卡里，还是有其他发放方式呢？我想提前了解清楚，好做相关准备。

我在一家公司上班，公司一直是去银行柜台给我们发工资。最近公司说这样太麻烦了，想换别的方式发工资。我就想了解下，从法律上来说，公司给员工发工资是不是必须要去柜台办理呢？

我在一家公司上班，最近公司要求以后工资都通过银行卡发放。我有点不理解，现金发放不是也挺方便的嘛，为什么非要用银行卡呢？我想知道这背后是不是有什么法律规定或者其他原因。

我在一家小公司上班，公司一直都是以现金形式给我们发工资，也没有工资条之类的东西。我有点担心这种发工资的方式合不合法，会不会对我有什么不利影响，所以想问问工资发现金到底合不合法呀？

我因为一些原因需要更换工资卡的卡号，但是又担心会影响公司给我发工资。我不太清楚公司那边发工资的流程，也不知道换卡后要怎么跟公司说。想问问工资卡换号到底会不会影响发工资，要是有影响我该怎么做？

我在一家公司上班，公司说要把工资发到别人的银行卡里，我有点担心这样合不合法。我想知道公司这么做有没有问题，会不会对我有什么不利影响，所以来问问公司发工资可以用别人的银行卡吗？

我所在的公司要求我们统一办理指定银行的银行卡来发放工资，我觉得有点麻烦，想知道公司这样的做法合不合法呀？我担心自己的权益会不会受到影响，所以想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，公司说要把工资发到存折上，可我更习惯用银行卡。我想知道公司把工资发存折上合不合法，有没有相关规定，所以来问问。

公司准备给我发工资，但问我要工资账户，我只有存折，不知道存折能不能用来发工资。我不太清楚这方面的规定，想了解一下从法律层面看，用存折作为工资发放账户合不合法，有没有什么限制。

公司说要用异地银行卡给我发工资，我有点担心会有啥问题。我就想知道用异地银行卡发工资到底有没有影响啊，会不会在转账、扣税或者其他方面出现麻烦呢？