公司找第三方公司代缴社保是否合法？

公司找第三方公司代缴社保是否合法，需要分情况来看。

从法律层面来说，《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“用人单位”为“本单位职工”办理社保登记和缴纳社保费用，目的是明确用人单位对员工的社保义务，保障员工的社保权益。正常情况下，是用人单位与员工建立劳动关系后，在单位注册地为员工缴纳社保。

而公司找第三方公司代缴社保，本质上打破了这种劳动关系和社保缴纳主体的对应关系。在司法实践中，如果公司与员工存在真实的劳动关系，但通过第三方公司代缴社保，这种行为可能存在一定的法律风险。因为它不符合《社会保险法》中关于用人单位直接为职工缴纳社保的规定。对于员工而言，可能会面临社保权益受损的情况，比如在认定劳动关系、享受社保待遇时遇到障碍。

不过，如果公司找第三方公司代缴社保是在符合相关规定的前提下进行的，比如一些人力资源服务外包的合法业务模式中，通过有资质的第三方机构进行社保代缴，并且相关操作符合法律法规和政策要求，这种情况下一般会被认为是合法的。但这需要严格遵循法定的程序和条件。所以，公司不能随意找第三方代缴社保，否则可能会面临行政处罚，员工也可能遭受损失。