会买社保的公司就是正规的吗？

判断一家公司是否正规不能仅仅依据它是否会买社保。虽然依法为员工缴纳社保是公司应尽的一项重要法律义务，但这只是衡量公司是否正规的其中一个方面。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，为员工购买社保是法律对用人单位的强制要求。一家公司如果连社保都不买，那很明显存在违反法律规定的情况，在合规性上存在严重问题。

然而，会买社保并不足以证明公司完全正规。公司的正规性还涉及多个维度。在经营方面，公司需要取得合法的营业执照，并且其经营活动要在核准登记的范围内进行。如果公司超出经营范围开展业务，就可能面临法律风险。依据《企业法人登记管理条例》第十三条规定，企业法人应当在核准登记注册的经营范围内从事经营活动。

在劳动用工方面，除了社保问题，还包括是否签订规范的劳动合同、是否按时足额支付工资、是否保障员工的休息休假权利等。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果公司不与员工签订劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资。

在财务和税务方面，公司需要依法进行会计核算，按时申报纳税。若存在偷税漏税等违法行为，将受到法律的制裁。《中华人民共和国税收征收管理法》对企业的纳税义务和违规处罚都有明确规定。

所以，会买社保是公司正规的一个积极信号，但不能仅凭这一点就认定公司是完全正规的，还需要综合多方面的情况进行判断。