公司交社保不用个人承担靠谱吗？

从法律规定和实际情况来看，“公司交社保不用个人承担”这种情况需要分情况来看待，不一定靠谱。

首先，我们来了解一下社保缴纳的法定规则。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费用由用人单位和职工共同缴纳；而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工不缴纳。这就意味着，在正常情况下，个人是需要承担一部分社保费用的。

若公司宣称不用个人承担社保费用，有可能存在以下几种情况。一种情况是，公司确实实力雄厚或者有特别的福利政策，愿意额外承担本应由个人缴纳的部分。这对职工来说是好事，但这样的情况相对较少。另一种更常见且存在风险的情况是，公司可能采用了一些不合法的手段。比如，公司可能降低你的工资标准，把原本应发给你的工资用于缴纳社保，表面上看你不用承担社保费用，但实际上你的收入减少了。还有可能公司并未按照规定的基数为你缴纳社保，少报工资总额，降低缴费基数，以达到少缴费的目的，这会影响你未来享受的社保待遇，如养老金的领取金额可能会减少。

所以，当遇到公司说交社保不用个人承担时，你要保持警惕。可以查看自己的工资条、社保缴费记录等，确认公司是否依法合规为你缴纳社保。如果发现公司存在违法行为，你可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。