今天上班是否是双倍工资？

在我国，双倍工资并不是每天上班都能享有的，它主要涉及到特定的法定情形。

首先，我们来了解一下双倍工资的概念。双倍工资就是在正常工资的基础上，额外再支付一倍的工资，也就是说劳动者能拿到平时两倍的劳动报酬。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，双倍工资一般是在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的情况下适用。

对于法定节假日，比如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，这期间安排劳动者工作的，支付的是三倍工资，而不是双倍工资。判断今天上班是否是双倍工资，关键看今天是否属于休息日，并且单位是否安排你加班且没有安排补休。如果符合这些条件，那么就应该按照双倍工资来支付。如果不符合这些条件，就不能拿到双倍工资。你可以查看一下日历确定今天是否是休息日，再结合自己的加班和调休情况来判断。如果遇到用人单位不按照规定支付工资的情况，你可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。