question-icon 员工走私单是否违法?

我是一名公司员工,最近手头紧,就想偷偷接一些单子自己做,赚点外快。但我又担心这样做是违法的。我不太清楚员工私自接单子这种行为在法律上到底怎么看,不知道会不会给自己惹上麻烦,所以想问问员工走私单到底违不违法?
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  • #员工私单
answer-icon 共1位律师解答

员工走私单指的是员工背着公司,私下和客户进行交易,把本应属于公司的业务揽为己有并从中获利的行为。这种行为是否违法,要分情况来看。 从法律关系上来说,员工和公司通常签订有劳动合同,这份合同里往往包含了员工要遵守公司规章制度、对公司忠诚等义务。如果公司的规章制度明确禁止员工走私单,而员工这么做了,就违反了劳动合同的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,公司有权因为员工走私单而开除员工。 另外,如果员工走私单的行为给公司造成了经济损失,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。员工就需要对公司的损失进行赔偿。比如,员工利用公司的资源和客户信息去做私单,导致公司失去了业务机会和经济利益,员工就要赔偿公司相应的损失。 如果员工走私单涉及到商业秘密的泄露,就可能触犯《中华人民共和国反不正当竞争法》。该法规定,经营者以及其他自然人、法人和非法人组织不得实施侵犯商业秘密的行为。若员工把公司的商业秘密用于私单交易,给公司造成了竞争上的不利,就构成了违法行为,要承担相应的法律责任,包括停止侵权、赔偿损失等。 所以,员工走私单很可能是违法的,不仅可能面临被公司开除和赔偿损失的后果,严重的还会涉及法律责任。

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