员工走私单是否违法？

员工走私单指的是员工背着公司，私下和客户进行交易，把本应属于公司的业务揽为己有并从中获利的行为。这种行为是否违法，要分情况来看。

从法律关系上来说，员工和公司通常签订有劳动合同，这份合同里往往包含了员工要遵守公司规章制度、对公司忠诚等义务。如果公司的规章制度明确禁止员工走私单，而员工这么做了，就违反了劳动合同的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，公司有权因为员工走私单而开除员工。

另外，如果员工走私单的行为给公司造成了经济损失，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。员工就需要对公司的损失进行赔偿。比如，员工利用公司的资源和客户信息去做私单，导致公司失去了业务机会和经济利益，员工就要赔偿公司相应的损失。

如果员工走私单涉及到商业秘密的泄露，就可能触犯《中华人民共和国反不正当竞争法》。该法规定，经营者以及其他自然人、法人和非法人组织不得实施侵犯商业秘密的行为。若员工把公司的商业秘密用于私单交易，给公司造成了竞争上的不利，就构成了违法行为，要承担相应的法律责任，包括停止侵权、赔偿损失等。

所以，员工走私单很可能是违法的，不仅可能面临被公司开除和赔偿损失的后果，严重的还会涉及法律责任。