员工在宿舍睡觉猝死是否算工伤？

员工在宿舍睡觉猝死，一般情况下不算工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害或者得了职业病 。《工伤保险条例》规定，认定工伤通常需要满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等条件。在宿舍睡觉，一般不属于工作时间和工作场所的范畴，睡觉这个行为也和工作没有直接联系，所以通常不能认定为工伤。

不过，存在一些特殊情况。如果宿舍和工作场所有紧密关联性，例如某些工作性质要求员工24小时待命，随时可能投入工作，在这种情况下，员工在宿舍睡觉期间突发疾病，并且经过抢救在48小时内死亡，就有可能被认定为工伤。此外，如果有证据能证明员工是因为工作劳累过度、职业病等因素，导致在宿舍睡觉期间突发疾病死亡，且与工作存在直接关联，也可能会被认定为工伤。比如员工长期从事高强度工作，身体极度疲劳，在宿舍休息时突发心脑血管疾病死亡 。

需要注意的是，最终是否属于工伤，要以劳动保障行政部门的认定结果为准。在面对这类事情时，要综合考虑工作性质、工作安排以及事件发生的具体情况等多种因素，准确判断是否符合工伤认定标准。