校工凌晨在宿舍猝死，依照校规仍会被认定为因工伤死亡吗

校工凌晨在宿舍猝死，依照校规有可能被认定为因工伤死亡。首先来了解一下工伤认定的相关法律规定。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。

对于校工凌晨在宿舍猝死的情况，如果学校安排宿舍管理员在学生宿舍区域内住宿，目的是让其能更好地履行职责，且根据校规，宿舍管理员在休息时间仍有责任配合有关部门工作，那么管理员的宿舍就既是上班工作的地方又是休息的地方。这种情况下，即使死亡时间是凌晨，其死亡地点也可视为在工作岗位。若符合上述工伤认定或视同工伤的情形，就有可能被认定为因工伤死亡。

比如广西钦州市钦北区某中学宿舍管理员黄某某凌晨宿舍内猝死，学校为加强管理为其提供校内宿舍，且依学校规定其夜里和凌晨仍须配合学校有关方面工作。最终钦州市人社局依《工伤保险条例》认定黄某某之死为工伤，并且经复议、法院二审判决维持了工伤认定。所以，校工凌晨宿舍猝死，具体是否认定为工伤，要综合多方面因素和相关规定来判断。

相关概念：

工伤认定：就是对职工所受伤害是否属于工伤进行确定的一种行政行为，依据相关法律法规和具体情况来判断。

视同工伤：是指一些虽然不完全符合典型工伤认定情形，但出于特殊考虑和法律规定，按照工伤来处理的情况。