question-icon 校工凌晨在宿舍猝死,依照校规仍会被认定为因工伤死亡吗

我在学校工作,最近听说有校工凌晨在宿舍猝死了。对于这种情况是不是工伤不太清楚。想了解一下在有校规的情况下,这种情况到底能不能认定为工伤,认定的标准和依据是什么。
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校工凌晨在宿舍猝死,依照校规有可能被认定为因工伤死亡。首先来了解一下工伤认定的相关法律规定。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 。 对于校工凌晨在宿舍猝死的情况,如果学校安排宿舍管理员在学生宿舍区域内住宿,目的是让其能更好地履行职责,且根据校规,宿舍管理员在休息时间仍有责任配合有关部门工作,那么管理员的宿舍就既是上班工作的地方又是休息的地方。这种情况下,即使死亡时间是凌晨,其死亡地点也可视为在工作岗位。若符合上述工伤认定或视同工伤的情形,就有可能被认定为因工伤死亡。 比如广西钦州市钦北区某中学宿舍管理员黄某某凌晨宿舍内猝死,学校为加强管理为其提供校内宿舍,且依学校规定其夜里和凌晨仍须配合学校有关方面工作。最终钦州市人社局依《工伤保险条例》认定黄某某之死为工伤,并且经复议、法院二审判决维持了工伤认定。所以,校工凌晨宿舍猝死,具体是否认定为工伤,要综合多方面因素和相关规定来判断。 相关概念: 工伤认定:就是对职工所受伤害是否属于工伤进行确定的一种行政行为,依据相关法律法规和具体情况来判断。 视同工伤:是指一些虽然不完全符合典型工伤认定情形,但出于特殊考虑和法律规定,按照工伤来处理的情况。

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