单位不批育儿假是否合法？

我所在的单位明确表示不批准育儿假申请，我很疑惑这是否符合法律规定。我想知道育儿假在法律上是如何界定的，单位这种不给休育儿假的做法到底有没有违反相关法律，我又该通过哪些途径来维护自己休育儿假的权益呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我所在公司有位女同事产假马上休完了，但她因为孩子还小，自己身体也需要进一步恢复，想继续请假。公司领导不太确定是否能批准，想知道从法律角度看是否可行，以及相关具体规定是怎样的。

我所在的公司进行裁员，而我育儿假还没休完就被裁了。我不太清楚这种情况下自己能不能得到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，现在有育儿需求，向单位申请育儿假，可单位却不给批。我不太清楚这种情况下自己的权益该如何保障，是不是可以通过仲裁来解决这个问题呢？具体的申请流程和需要准备的材料又有哪些呢？

我所在的公司，最近有同事怀孕准备休产假，公司却以各种理由拒绝批准。我们都很疑惑，公司这样做到底合不合理？想了解下公司这种行为在法律上是怎么界定的，员工又该如何维护自己休产假的权利。

我是一名哺乳期的女职工，孩子还未满一岁，我向单位申请哺乳假，想在工作日内有时间哺乳，可单位却不批准。我想知道单位这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我有育儿假，但是不太清楚在休育儿假期间工资是怎么发放的。是全额发放，还是会扣除一部分呢？有没有相关的法律规定来保障我们的权益？希望能了解育儿假工资发放的具体规则。

我刚有了孩子，听说现在有育儿假，但不确定是不是法定的。我担心公司会以不是法定假期为由不给我假，想问问育儿假到底是不是法定的，如果是，有哪些法律依据能保障我的权益呢？

我和爱人有了宝宝，最近听说有育儿假，我不太清楚这个育儿假是只有一方能享受，还是我们夫妻双方都能享受呢？想了解下具体的法律规定。

我刚有了宝宝，工作又比较忙，想知道能不能请假照顾孩子。劳动法里有没有关于育儿假的规定呢？我想了解一下自己有没有这方面的权益，好安排后续的工作和生活。

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导不批准我的请假申请。我想知道在法律层面上，公司这种不批假的行为到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我老婆最近生孩子了，我向公司申请陪产假，可公司说没有这个假期，不给我批。我想了解下，公司这种做法合不合法呀？我有没有权利享受陪产假呢？

我家孩子还小，听说现在有育儿假政策，我想向公司申请育儿假，但是又担心公司不批准。所以想问问育儿假是不是强制执行的，公司有没有义务给员工放育儿假呢？

我是一名男职工，孩子刚出生不久，我想多花点时间陪陪家人和照顾孩子。但我不知道在法律上，男职工有没有育儿假。我希望了解一下这方面的法律规定，看看自己是否能享受到这个福利。

我家孩子还小，听说现在有育儿假政策，可公司说不会强制执行，不给我批假。我想知道育儿假在法律上是不是强制执行的，我有没有权利享受这个假期？

我老婆快生孩子了，我向公司申请陪产假，结果公司说没有陪产假。我不太懂这方面的法律，想知道公司这种做法是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我休了育儿假，结果公司扣了我的绩效和奖金。我不太清楚公司这么做合不合法，我很需要这笔钱，也不想丢了工作。我想知道从法律角度来看，公司在员工休育儿假时扣绩效和奖金到底是不是违法的呢？

我家孩子刚出生不久，我打算申请育儿假来照顾孩子，但又担心单位会扣我工资。我不太清楚在法律上，休育儿假期间工资是怎么规定的，所以想问问休育儿假到底会不会扣工资啊？

我是一名普通员工，最近家里有点事需要请假处理，但是领导不批准。我想知道从法律角度来说，公司这种员工请假不批的做法合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？