离职后本人是否有解除劳动合同？

在劳动者离职后，本人是应该有解除劳动合同证明的。解除劳动合同证明，简单来说，就是一份能证明你和原来工作单位已经结束劳动关系的书面文件。它对劳动者很重要，在找新工作时，新单位可能会要求你提供这个证明，来确认你已经和之前的单位解除了劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

同时，该法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这意味着，如果用人单位没有给你出具解除劳动合同证明，劳动部门会要求单位改正，如果因为没有这个证明给你造成了损失，比如导致你无法入职新单位，单位还得赔偿你的损失。所以，离职后你有权要求单位提供解除劳动合同证明。