离职后本人是否有解除劳动合同？

我最近从公司离职了，公司给了我一份解除劳动合同协议书，但是我又听别人说还需要离职证明。我不太清楚这两个东西是不是一回事，它们在实际中有哪些具体的区别，对我后续找工作或者享受相关权益有没有影响，希望能得到专业的解答。

我正常从公司离职了，但是公司没有给我开解除劳动合同证明书。我担心这会影响我后续找工作或者办理一些社保相关的事务。我想知道按法律规定，公司到底应不应该给我开这个证明呢？

我从原公司离职了，但公司一直没和我解除劳动合同。现在我担心这会影响我找新工作，也不确定自己该采取什么措施来解决这个问题。我想了解具体有哪些合法有效的途径能让公司解除与我的劳动合同，以及如果公司的行为给我造成损失，我该怎么维护自己的权益。

我从公司离职了，但当时忘记拿劳动合同了，现在有点担心会不会有什么影响。我想知道这种情况下具体该怎么处理，能不能再去拿回来，不拿的话会不会有风险？

我从原单位离职后拿到了解除劳动合同的证明，但不太清楚这个证明具体能起到什么作用。比如对我后续找工作、社保缴纳等方面会不会有影响，希望能得到专业的解答。

我最近打算换工作，已经和现公司谈好解除劳动合同。我听说离职得有个劳动合同解除证明，想问问这证明具体都有啥作用呀？对我之后找新工作、办理一些手续之类的会有啥影响不？就想详细了解下它到底重要在哪些方面。

我之前从单位辞职了，手续都按要求办了，可后来发现单位居然没和我解除劳动合同。我现在很担心这会对我有不良影响，比如影响我找新工作之类的。我就想知道在这种情况下，我该采取什么办法来解决这个问题呢？

我在一家公司工作了一段时间，现在打算离职。我想知道从法律角度来说，怎么才算真正解除了劳动合同关系呢？是只要口头和领导说一声，还是得有书面的东西？另外，不同的解除方式对我会有什么影响？我就想弄清楚具体怎样才符合法律规定 。

我在一家公司工作，最近公司说要和我解除劳动合同，给了我一份解除协议，但我有些事情还没处理好，没来得及签字。我就想知道，这个解除协议是不是一定得我本人签字才有效啊？我不签会有什么后果？想了解下这方面具体规定。

我最近在办理离职手续，公司给了我一份解除劳动关系证明，但是没提签字的事。我有点疑惑，不知道这个证明需不需要我签字。我想了解一下，从法律规定来讲，到底要不要签字呢？要是不签会有什么影响吗？

我最近打算辞职，去一家新公司工作。但我不太清楚辞职后，原来的劳动关系要怎么解除。担心处理不好会有麻烦，也怕影响到新工作入职。想了解一下，从法律角度来说，辞职后具体该怎么做才能合法有效地解除劳动关系呢？

最近打算离职，已经提前跟公司说了。但公司一直没提签解除劳动合同协议这事儿，我也不太清楚这是不是必须要做的。想知道从法律角度看，离职是不是一定得签解除劳动合同协议啊，不签会有什么影响吗？

我最近打算离职，对离职后劳动合同的处理不太清楚。不知道离职是不是就意味着劳动合同自动解除了，还是说还需要专门去办理解除劳动合同的手续。想了解一下从法律角度，离职后劳动合同到底需不需要解除，以及后续有哪些需要注意的地方。

我最近打算离职，但是不太清楚离职后到底多久劳动关系才能解除。担心如果没处理好，会对后续找新工作或者社保等方面有影响。想知道法律上对于离职后解除劳动关系的时间是怎么规定的，不同情况分别是怎样的 。

我最近从公司离职了，公司突然提出要收回我手里的劳动合同。我不太明白这是为什么，心里有点担心。想知道从法律层面来说，离职后劳动合同真的要收回吗？公司这样做合不合法呢？

我打算离职，公司让签解除劳动合同协议，我又听说还有离职证明这回事。我就想知道这两个东西是一样的吗？我不太清楚它们在实际用途、内容等方面有没有差别，要是不一样，对我后续找工作或者办其他手续会有啥不同影响啊？

我在一家公司工作，最近和公司有些矛盾，好像要解除劳动关系了。我不太清楚这种情况下是不是就意味着要办离职。想了解一下，解除劳动关系是不是就得走离职流程呀，具体涉及哪些手续和权益问题呢？

我刚从公司离职，办理手续的时候公司提出要收回劳动合同。我不太清楚这合不合理，就没给。我想知道从法律角度来说，离职后劳动合同到底要不要收回呀？主要想了解下相关法律规定和我的权益。

我打算从现在的公司离职，听说离职时公司要给开解除劳动合同证明书。我不太清楚这东西具体有啥用，是一定要有的吗？对我之后找新工作、办社保这些方面有没有影响啊？想详细了解下它的作用。

我打算从现在的公司离职，但是不太清楚离职之后劳动关系是不是就算解除了。不知道离职这种情况在法律上能不能等同于解除劳动关系，想了解一下具体的规定。