question-icon 物流装卸导致骨折算人身损害吗

我在物流做装卸工作,在作业的时候不小心骨折了。我不太清楚这种情况属不属于人身损害,想知道从法律角度该怎么认定,要是算人身损害的话,后续赔偿这些又该怎么处理,所以想问问物流装卸导致骨折到底算人身损害吗?
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answer-icon 共1位律师解答

物流装卸导致骨折算人身损害。人身损害简单来说,就是人的身体受到了伤害。在物流装卸这种工作场景中,劳动者身体出现骨折情况,显然身体权益受到了侵害,属于人身损害范畴。 如果装卸工与公司建立了劳动关系,那么这种骨折情况可以申请工伤认定。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。物流装卸工作时骨折,符合这一情形。 要是形成的是雇佣关系,按照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是在这种雇佣关系下,雇主通常要承担相应赔偿责任。 这里需要区分工伤赔偿与人身损害赔偿。工伤基于劳动关系,人身损害则发生在一般雇佣、帮工、承揽等过程中。工伤赔偿数额一般高于人身损害赔偿,且工伤没有城镇和农村居民赔偿标准之分,人身损害一般要区分计算。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规,由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;人身损害适用《民法典》及人身损害司法解释,直接由法院受理审理。

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