被辞退给半个月工资是否合法？

我在公司兢兢业业工作了一年半，现在却突然被辞退了，心里很郁闷也很迷茫。我不太清楚这种情况下，按照法律规定公司应该给我补偿几个月的工资。希望能了解具体的补偿标准和相关法律依据。

我入职半年后被公司辞退了，心里很委屈，也很迷茫。不清楚公司辞退我的行为是否合法，也不知道自己能得到多少赔偿。想具体了解下在这种情况下，法律上是怎么规定赔偿事宜的。

我在公司工作还不满半年，现在却被辞退了，心里很迷茫。我不清楚这种情况下公司该不该给我赔偿，如果该赔偿的话，具体的赔偿标准又是什么。希望能得到专业的解答。

我在公司上班半年了，现在突然被辞退了，心里很迷茫。不知道这种情况公司应该给我多少赔偿，也不清楚赔偿是怎么计算的。想了解具体的法律规定和相关情况，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了半个月，结果就被辞退了。现在心里很忐忑，不知道这种情况下能不能拿到应得的报酬。想了解下相关法律对此是怎么规定的，具体工资该怎么计算。

我在公司工作了一段时间，突然被辞退了。我想知道在这种情况下，公司应该怎么赔偿我的工资。不太清楚具体的赔偿标准和计算方式，希望能了解下这方面的详细规定。

我在公司工作一段时间了，结果公司突然说要辞退我，我很懵。我想知道工资到底怎么给我算，是只发正常工作的钱，还是会有其他补偿之类的？想弄清楚这里面具体的法律规定是怎样的。

我在公司工作了半年，现在公司突然说要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么给我赔付，是有固定的标准吗？还是说会根据不同情况有不同的赔付方式？想了解下相关的法律规定。

我在公司工作了一段时间，突然被公司辞退了，我不太清楚按照法律规定，公司应该赔偿我多少工资。我想了解下具体的赔偿标准是怎样的，是根据工作年限算，还是有其他的计算方式呢？

我最近被公司辞退了，想了解下按照法律规定，公司是不是得立马给我结清工资呢？我担心公司会拖着不给，不知道自己有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我被公司辞退了，但是公司说工资要按照原来的发放时间发，不是立马一次性给我结清。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做合不合理，被公司辞退是不是应该一次性把工资发给我呢？

我在一家公司工作了半年，突然就被辞退了。我想知道按照法律规定，我这种情况能拿到多少赔偿呢？心里没个底，也不知道公司给的赔偿合不合理，希望能了解清楚相关法律规定。

我在公司工作一段时间后被辞退了，不太清楚公司应该按照什么标准给我补偿工资。我想知道，依据法律规定，被辞退的情况下公司到底要补偿几个月工资呢？希望了解具体的计算方式和相关法律依据。

我在现在的公司工作两年半了，最近公司说要辞退我。我不太清楚按照法律规定，这种情况下公司应该赔偿我几个月的工资，想了解下具体的赔偿标准和依据。

我被公司辞退了，公司不想给我补偿，只愿意发基本工资。我在公司工作挺长时间了，也没犯什么大错。我就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作了一段时间，突然被公司辞退了。我不太清楚公司在这种情况下应该怎么给我补偿，想了解一下相关的法律规定，比如补偿的标准是怎样的，依据什么来确定补偿金额等。

我在公司工作一年半了，最近公司要辞退我。我不太清楚按照法律规定，这种情况下我能得到几个月工资的补偿。想了解一下具体的补偿标准和依据是什么，我该如何维护自己的权益。

我在一家公司上班才半个月，今天突然就被辞退了。我想知道这种情况下，我应不应该拿到这半个月的工资呢？心里没底，希望懂法律的朋友帮忙解答一下。

我在公司工作还不满半年，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下自己有没有赔偿。想了解一下按照法律规定，不满半年被公司辞退到底有没有赔偿，赔偿是怎么算的。

我公司最近辞退了一名员工，不知道这种情况下是不是一定要赔偿他一个月工资。不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想了解下什么情况下需要赔偿一个月工资，什么情况不用赔，希望得到专业解答。