离职提前半月报备是否可行?
我在一家公司上班,现在想离职,但是不太清楚离职报备的时间规定。我想着提前半月跟公司说,不知道这样符不符合法律要求,会不会给自己带来什么麻烦,所以想问问提前半月报备离职行不行。
展开


在我国,员工离职提前报备的时间规定是有明确法律依据的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 这就意味着,如果您处于正式工作期,通常情况下是需要提前三十天以书面形式向公司提出离职申请的。提前半个月报备并不符合法律规定的一般要求。不过,法律规定是底线,如果您和公司进行友好协商,公司方面也同意您提前半月离职,那么这种情况下提前半月报备是可行的,因为这属于双方达成的一致约定。 而要是您处于试用期,提前三天通知用人单位即可离职,此时提前半月报备肯定是符合规定且没有问题的。所以,是否可以提前半月报备离职,要区分您是否在试用期,以及公司是否同意。若未与公司协商一致就提前半月离职,可能会被公司认定为违法解除劳动合同,公司可能有权要求您赔偿因此造成的损失。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




