手上筋受伤是否算工伤？

要判断手上筋受伤是否算工伤，我们得先搞清楚工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

所以，如果你的手上筋受伤是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致的，比如在操作机器时被弄伤，或者为了完成工作任务搬运重物时拉伤等，那么一般是可以认定为工伤的。要是在工作时间前后，你在工作场所内做和工作相关的准备或者收尾工作时弄伤了手筋，也符合工伤认定条件。

不过，如果受伤和工作没有关系，比如在工作时间内因为和同事打闹导致手上筋受伤，那就不能认定为工伤了。

要是你认为自己手上筋受伤属于工伤，应该尽快让单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有在规定时间内申请，你自己或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。