分公司欠薪总公司是否需要负责？

在法律层面，分公司欠薪时总公司是否负责是一个需要具体分析的问题。

首先，我们来了解一下分公司的法律性质。分公司是总公司的分支机构，它不具有独立的法人资格。这意味着分公司在很多方面是依附于总公司的，比如在业务开展、财务核算等方面可能受到总公司的管理和控制。从这个角度看，总公司对分公司的运营负有一定的监督和管理责任。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里的用人单位既包括具有独立法人资格的企业，也包括分公司这类分支机构。当分公司作为用人单位拖欠劳动者工资时，虽然分公司有一定的财产可以用于承担责任，但当分公司的财产不足以支付欠薪时，总公司需要承担补充清偿责任。

《公司法》第十四条也明确规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。所以，当分公司无法履行支付工资的义务时，劳动者可以要求总公司来支付欠薪。

对于劳动者来说，如果遇到分公司欠薪的情况，可以先与分公司进行协商，要求其支付工资。如果分公司拒绝支付或者无力支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，如果发现分公司财产不足以支付欠薪，劳动者可以将总公司列为共同被申请人或被告，要求总公司承担责任。这样可以最大程度地保障劳动者的合法权益，确保劳动者能够拿到应得的工资。