拖欠工资时公司股东有责任吗？

在探讨公司拖欠工资时股东是否有责任这个问题，我们需要从不同情况来分析。首先，要明白公司是具有独立法人资格的主体，在法律上，它就像一个独立的人，可以独立承担民事责任。公司以其全部财产对公司的债务负责，这里的债务就包含了拖欠员工的工资。这一规定依据的是《中华人民共和国公司法》第三条，该条明确指出，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

在一般情况下，股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任。也就是说，如果股东已经按照公司章程的规定，足额缴纳了自己应缴的出资，那么在公司拖欠工资时，股东通常不需要对公司的这一债务直接负责。因为股东的责任是有限的，他们的义务主要是完成出资，之后公司的经营和债务问题，是由公司自身来处理的。

然而，也存在一些特殊情况，股东可能要对公司拖欠工资的行为承担责任。比如，股东存在出资不实的情况，即股东没有按照规定足额缴纳出资。这种情况下，根据相关法律规定，股东需要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。简单来说，就是如果公司没钱支付拖欠的工资，股东要在他没交够钱的范围内承担责任。

还有一种情况是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益。这就好比股东为了自己的利益，把公司的财产和自己的财产混在一起，或者通过不正当手段转移公司资产，导致公司没钱支付员工工资。在这种情况下，股东就要对公司债务承担连带责任。这是《公司法》第二十条第三款所规定的，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。所以，在公司拖欠工资时，股东是否有责任，要根据具体情况来判断。