工作时间心梗算工伤吗？

工作时间心梗是否算工伤，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于工伤的认定，我国《工伤保险条例》有明确的规定。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。然而，工作时间心梗通常不属于上述应当认定为工伤的情形。

不过，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也就是说，如果在工作时间和工作岗位上突发心梗，并且满足在48小时之内经抢救无效死亡这个条件，就可以视同工伤。

所以，一般情况下单纯的工作时间心梗不算工伤，但要是符合上述视同工伤的条件，就能按照工伤来处理。在实际认定过程中，职工或其家属需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，由该部门根据具体情况进行认定。