兼职人员心梗死亡是否算工伤？

要判断兼职人员心梗死亡是否算工伤，我们首先得了解什么是工伤。工伤呢，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者在与工作有关的活动里受到的伤害或者患上职业病等情况。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作时间”和“工作岗位”是关键判断因素。

对于兼职人员，如果符合在工作时间和工作岗位上突发心梗死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，是有可能被认定为工伤的。不过兼职存在多种情况，比如劳务关系和劳动关系。如果是劳动关系，适用《工伤保险条例》来认定工伤就比较明确。但如果是劳务关系，虽然不能按照工伤保险来认定，但根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，接受劳务一方如果存在过错，也需要承担相应的赔偿责任。

所以，兼职人员心梗死亡是否算工伤，要结合具体的工作情况，看是否满足工作时间、工作岗位以及突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等条件，同时还要确定是劳动关系还是劳务关系，然后依据相应的法律规定来判断。