自己小孩帮忙算雇佣童工吗？

首先，我们来明确一下“童工”的概念。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

对于自己小孩帮忙这种情况，一般不算雇佣童工。雇佣童工强调的是一种劳动关系，是用人单位与未满十六周岁未成年人之间的雇佣行为，通常伴随着劳动报酬的支付。而自己小孩帮忙，往往不存在这种正式的劳动关系，也不是以获取劳动报酬为目的。在家庭经营活动中，让自家小孩帮忙做一些力所能及的事情，更多的是一种生活体验和家庭协助，并非是商业雇佣行为。

不过，即便不算雇佣童工，也应当注意保障小孩的身心健康和受教育的权利。如果让小孩过度参与劳动，影响到其正常的学习和成长，这也是不可取的。同时，也要避免让小孩从事一些危险、有害的工作。总之，只要是在合理范围内让小孩帮忙，且没有将其作为劳动力进行商业利用，通常是不会被认定为雇佣童工的。