病人少医院要求撤班是否合理？

我在一家公司上班，公司突然要调整我的工作班次，我不太愿意，担心不服从的话公司会无偿把我辞退。想了解一下从法律角度，这种情况下公司有没有权力这么做，要是公司真这么干了我该怎么办，希望能得到专业解答。

我在南京一家医院上班，最近医院没跟我商量就给我降工资了。我挺疑惑的，也不知道这样做合不合法。我想了解一下从法律层面看，医院这种行为到底有没有问题，我该怎么维护自己权益呢。

我在医院工作，最近医院突然说要给我调岗，但事先完全没和我商量。我在现在岗位干得好好的，对新岗位也不了解。我就想知道医院这样随便给我调岗的行为在法律上是被允许的吗？我该怎么维护自己权益？

我在一家医院工作，和同事干的活差不多，但工资却差很多。我想知道在医院里出现这种同工不同酬的情况，从法律上来说是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名员工，最近生病住院了。公司知道后，好像有要辞退我的意思。我想了解下，在我住院这个期间，公司到底有没有权利辞退我呢？这种情况下我的权益该怎么保障啊？

我在一家医院工作，签了劳动合同。最近医院突然要给我强制调岗，新岗位和我原来的完全不同，我很不乐意。我就想知道，医院这种强制调岗的行为在法律上是不是违法的呢？

我在一家医院工作，最近因为一些个人原因没办法去医院上班，结果医院把我辞退了。我想知道这种情况下，我能不能得到赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的。

我在一家医院上班，已经好几个月没拿到工资了。生活开销都成问题，找医院领导反映，他们总是推脱。我想知道从法律角度，我该采取什么办法来要回我的工资，维护自己的权益呢？

我所在的单位撤销了我原本的岗位，要给我调到其他岗位。但新岗位的工作内容和工作地点我都不太能接受，所以我不想调岗。我就想知道，我不同意调岗这种情况在法律上是不是合法的？

我在一家公司工作，最近公司说要撤销我所在的岗位，要把我裁掉。我不太懂这方面的法律，想知道企业仅仅以岗位撤销为由就裁员，这样做合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？

我和医院签了劳动合同，工作中医院有不按合同办事的情况，比如拖欠工资、随意调岗。我想知道在这种医院劳动合同的情况下，我该通过什么途径、采取什么方法来维护自己的合法权益呢？

我所在的公司最近说因为亏损要强制裁员，把我也列在了名单里。我在这公司干了挺长时间了，不想就这么被裁掉。我想知道公司仅仅因为亏损就强制裁员，这样做在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司干了挺长时间，最近公司说我这个岗位要撤销，也不给我安排新岗位。我担心会影响我的工作和收入，想知道从法律角度，我该怎么应对这种情况，维护自己的权益呢？

我在一家私人医院工作，最近医院好像有辞退我的意向。我想了解下从医院的角度，辞退员工最简单是哪三个步骤，这样我心里也有个底，看看医院的操作合不合理，避免自己权益受损。

我做兼职有一段时间了，原本排班挺正常的，但最近老板突然不给我排班，也没说原因。我想靠这份兼职多赚点钱，现在这种情况让我很发愁，我想知道老板这样不给我排班的行为在法律上是不是违法的？

我所在的公司说经营困难，要辞退我。我在这干了挺长时间，不想就这么被辞退。我想知道公司就这么以经营困难为由辞退我，在法律上到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近公司业务繁忙，要求我们连续上班，取消原本的休息时间。我想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近用人单位一直不给我安排工作，我每天在公司也没事干，工资也少了很多。我想知道用人单位这种行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司经常随意安排我休息，也不说明原因，有时候休息时间还挺长。我想知道公司这样做合不合法，他们有权利随意让员工休息吗？我该怎么维护自己权益呢？

我现在生病在治疗期，单位却要辞退我。我不明白单位这样做合不合理，也不知道自己该采取什么措施来维护权益，想了解一下在这种情况下，从法律角度我该怎么应对。