上班时间被外来的人打伤属于工伤吗

在上班时间被外来的人打伤不一定都属于工伤。

首先，咱们来说说什么是工伤认定。工伤认定就是劳动行政部门根据相关规定，对职工所受伤害是不是工伤进行判断的一种行政确认行为。简单说，就是看看职工受伤符不符合法律规定的能享受工伤待遇的条件。

根据《工伤保险条例》第十四条（三）款规定，如果职工在工作时间和工作场所内，是因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害，这种情况应当认定为工伤。比如，保安在上班时阻止外来人员强行闯入公司，被外来人员打伤，这就是因为履行工作职责，就可以认定为工伤。

另外，依据《工伤保险条例》第十五条（二）款规定，要是劳动者是为了保护国家或公共利益而遭受攻击和伤害，可视为工伤。例如，单位突发火灾，员工在上班时间为了保护公共财产不被外来人员趁乱抢夺而受伤，这种情况也能算工伤。

但是，如果不是因为履行工作职责，也不是为了保护国家或公共利益，只是因为个人恩怨等其他原因被外来人员打伤，那就不符合认定为工伤或视为工伤的条件。

相关概念：

工伤认定：劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险条例：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定的法规。